別居中~フルタイムワーママの仕事事情~

仕事事情 仕事

こんにちは、メガネ子です。
私は一般事務の仕事を正社員として働いています。
8:00(実際は8:15)~17:00のフルタイムです。
今の職場で育休を取得させてもらったり、
子どもの病気や行事でお休みを頂いたり、結構融通を利かせてもらっています。
去年のコロナ感染の時も心配や迷惑をかけてしまいました。

いろいろお世話になっていて恩も感じてはいるものの、
別居した今・・・思うところもあり悩んでいます。

フルタイム正社員賞与無し

賞与無し

今の職場は、義父母や夫と共にしていた仕事を辞めてから、転職した職場です。
自宅から近くて残業無し、(保育園の送迎に間に合う)という条件のもと見つかった場所です。
当時は夫の収入があるので賞与が無くても生活はやっていけると思い、 入社を決めました。
別居した今となると賞与喉から手が出るほど欲しい存在です。
正社員なのに賞与が無いなんて・・・
早くやめちまえって常々思うのですが、そう簡単に転職出来ずにいます。

パワハラに遭い異動

パワハラ

支店へ異動

また詳しく書きたいと思いますが、実はパワハラに遭ってしまい、
辞めようと思っていたのですが社長が支店の方へ来ればいいと言ってくれたので、
(社長は本社でなく支店で過ごしています・・)その時は期間限定で移動するということに。
ちなみに支店には社長、社内で一番のお局のおばさん、資格を借りているだけで会社へ来なくてもいいのに掃除をしに来ているおじさん、同じく資格を借りているだけのマスクをしないカラオケじじいがいます。
平均年齢を計算すると69.75歳・・・。恐ろしい。
本社では老人ホームと名付けられている場所です。苦笑
なので支店へ異動も悩みましたが、せっかく言ってくれたので支店へ行くことにしました。
仕事内容はほぼ変わらず、本社で私がやっていたことを支店でやり始めました。

期間限定だけど・・・

なぜ「期間限定」かというと・・・。
パワハラ加害者を社長は辞めてもらうように言っていたので、辞めるまでの間のため。
私自身、本社に戻りたい気持ちが強かったので。

実際私はまだ支店に居ます。
パワハラ加害者は辞めました。
でも、一度自ら出て行った場所へ戻るのって難しいですね。
事務員同士色々あります・・・。
社長から本社へ戻るように言われればすぐ戻りますが、何も言って来ません。
支店へ移動した時、頼んでもないのに私の本社に置いてる荷物が届きました。
本社にいる事務員からだと思うのですがこれは結構ショックでした。
もう帰って来るな』ってことかと私には思えてしまいました。
事務員同士でも表向きは仲は良かったですが、
このパワハラ事件で一番信頼していた人に対しても考え方が変わりました。

ぶっちゃけ老人ホームと呼ばれている支店での方がトータル的になのもあり、
こっちはこっちでストレスが溜まることもありますが支店に留まっています。。。

通勤距離も遠くなったけど

支店に異動となると自宅から本社までより約2倍の通勤距離になってしまうので、
異動する時社長へは少し遅れてもいいか尋ねて許可を得ていました。
社長は「何時でもいい、9時でも10時でも」とか言ってましたが。。。
(本当に9時や10時に出勤にしたら、本社の事務員からヒンシュク買います)
他の人(特にお局おばさん)の目もあるので・・・8時15分ぐらいで落ち着きました。
(私だけ優遇されているのはおばさんも口には出しませんが不服には思っているはずです)
まぁ遠くなったから、子どもの送迎もあるから、という点で多めに見てくれているのだとは思いますがそこは本当に感謝しかないですね、有り難いことです。

転職願望

転職探す

やはり何だかんだ生活するにはお金が必要!!
少しでもお給料が多く頂けるところに行きたいものです。
別居してから本当に賞与が欲しくて欲しくてたまりません。(←しつこくてすみません)

今の会社で昇給は残念ながら見込みありません。
残業も今の時点では出来ないし。

あと、やはり土曜日休みたいですね。
土曜日が不定休なため(休みかどうか分かるのは前日夕方)、
休みの予定も入れられません。
こんな会社初めてですけどね、
毎週土曜日が休みかどうかが前日の夕方まで分からないところなんて。
入社してから分かったことです。
社長の気分で休みになります。。。。。

求人情報はネットで検索しているものの、
正社員、賞与あり、土日祝休み、残業無しで17時上がりの職場なんてそうそうありません。
やはり子供の送迎がある時点で時間に縛られてしまいます。

メガネ子
メガネ子

しかも私アラフォーだし。
雇い側も子持ちのアラフォー独身の20代

ですよねーーーーー。


今日が一番若い日なので、転職するなら一日でも早く!!とは思いますが
なかなか行動に移せない自分がいます。まだまだ転職本気度が足らないのかもしれません。

後記

今の状況はぬるま湯に浸からせてもらっている感じです。
本来なら、パワハラ加害者がいなくなった時点で私は本社へ戻るべきなんですけどね。
他の本社の事務員の事を私が気にし過ぎてるのかもしれませんが、なかなか戻れずな状態です。

私自身、まぁまぁ転職はしている方なので、今の会社へ入社した時は定年までここで働こうと思っていました。パワハラ前は人間関係もわりと良好だったので。。
なんだかんだ人間関係だと思うんですよね、仕事が続くかどうかって。

メガネ子
メガネ子

また一から人間関係を作るのもなぁ・・・

転職先が子供の事で融通が利かないかもしれないし・・・

いろいろ考えるとなかなか行動に移せないですね。
別居を決心してからの行動は早かったですが・・・。

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